中小企业商学院
我们牢记使命，在全国普及中小企业突破的系列课程。
通过企业人参加全年学习班，提高认知、推动变革。
第一部分：高管培训课程规划
涉税风险防范与处理技巧
如何读懂财务报表
财务投资风险控制
项目管理知识培训（PMP）
如何制定战略规划
资本运作
非财务人员的财务知识
如何进行财务投资可行性分析
公司治理
目标管理（MBO）
企业变革
如何突破企业发展瓶颈
企业改制与上市
非人力资源人员的人力资源管理
项目投资管理
母子公司管理
如何制定年度经营计划
如何培育提升企业核心竞争力
战略性人力资源管理
时间管理
情景领导
如何激励你的下属
决策管理
从结果管理到过程管理
如何提高会议效率
流程设计与优化
企业文化建设
管理10大原理
组织行为学
冲突管理技巧
如何提高执行力
问题分析、解决技巧
第二部分：经理级员工培训课程规划
如何读懂财务报表
非财务人员的财务知识
项目管理知识培训（PMP）
如何制定战略规划
项目投资管理
母子公司管理
公司治理
目标管理（MBO）
如何制定年度经营计划
如何培育提升企业核心竞争力
企业改制与上市
企业变革
如何突破企业发展瓶颈
人力资源管理基础知识
组织设计与管理
如何编写岗位说明书
工作分析与饱和度分析
薪酬设计与管理
如何进行岗位价值评估
员工能力评价与薪酬定位
平衡计分卡（BSC）
绩效指标词典
如何对员工实施考核
如何选、用、育、留人才
员工职业生涯规划
非人力资源人员的人力资源管理
战略性人力资源管理
时间管理
如何提高会议效率
流程设计与优化
企业文化建设
计算机基础知识
网络基本知识培训
情景领导
中层干部必须掌握的基本管理技能
如何激励你的下属
管理10大原理
组织行为学
决策管理
从结果管理到过程管理
冲突管理技巧
如何打造高绩效团队
员工辅导技巧
沟通技巧
如何编写工作计划
如何提高执行力
问题分析、解决技巧
第三部分：中层员工培训课程规划
非财务人员的财务知识
人力资源管理基础知识
组织设计与管理
如何编写岗位说明书
工作分析与饱和度分析
薪酬设计与管理
如何进行岗位价值评估
员工能力评价与薪酬定位
平衡计分卡（BSC）
绩效指标词典
如何对员工实施考核
员工职业生涯规划
非人力资源人员的人力资源管理
战略性人力资源管理
时间管理
如何提高会议效率
流程设计与优化
计算机基础知识
网络基本知识培训
情景领导
中层干部必须掌握的基本管理技能
如何激励你的下属
管理10大原理
组织行为学
从结果管理到过程管理
冲突管理技巧
如何打造高绩效团队
员工辅导技巧
沟通技巧
如何编写工作计划
如何提高执行力
问题分析、解决技巧
如何管理你的上司
第四部分：技术人员培训课程规划
计算机基础知识
网络基本知识培训
设备维护与全面生产保养TPM
如何编制设备大修计划
设备选型、改造
工程进度、质量、成本管理
新产品开发策略
研发项目管理
研发时程管理与缩短化
研发流程管理
研发技术文档管理
第五部分：营销人员培训课程规划
计算机基础知识
网络基本知识培训
合同法基本知识
经济合同管理知识培训
营销战略与策略
产品定价策略与管理
市场定位与年度营销计划制定
营销人员基本素质
如何建立区域市场渠道优势
销售实战技巧
经销商管理
如何留住关键客户
大客户销售与管理技巧
大型促销活动的策划与组织
销售合同管理
客户关系管理
客户信用管理
销售订单管理
顾客投诉处理技巧
如何成为优秀的片区经理
从普通业务员到销售精英
情景销售培训
销售团队管理
沟通技巧
第六部分：市场人员培训课程规划
计算机基础知识
网络基本知识培训
专利、知识产权法律知识
情景销售培训
渠道规划与管理
广告宣传与品牌管理
如何进行市场调研
第七部分：采购人员培训课程规划
统计基本知识培训
计算机基础知识
网络基本知识培训
ERP原理、实施与应用
国际贸易基础知识
采购业务人员基础训练
采购谈判技巧
供应商开发与关系管理
采购成本分析与管理
采购流程与战略
职业采购技术
职业采购经理能力训练
供应商选择、评价与管理
物料管理与库存控制
沟通技巧
第八部分：储运人员培训课程规划
统计基本知识培训
仓储数据统计技巧
计算机基础知识
网络基本知识培训
ERP原理、实施与应用
危险品安全存放、运输管理
物料管理与库存控制
第九部分：生产人员培训课程规划
生产数据统计技巧
生产成本控制
产品成本分析与控制
计算机基础知识
网络基本知识培训
ERP原理、实施与应用
安全生产、环保、安全法律知识
ISO18000基础知识
生产安全的预防与控制
化工安全生产知识培训
如何成为一名出色的现场管理主管
优秀班组长
生产计划与物料控制
精益生产JIT
6S基础知识
生产绩效评估
全员效率提升
现场问题分析与解决
多批少量生产管理
现场管理与现场改善
数据分析与管理
生产过程控制
看板管理与目视管理
设备维护与全面生产保养TPM
XX设备操作规范
仪表工操作技能
电工操作技能
机修工操作技能
XX工操作技能
第十部分：行政人员培训课程规划
办公工作规范与技巧
如何撰写公文
计算机基础知识
网络基本知识培训
ERP原理、实施与应用
经济合同管理知识培训
如何做好文件与档案管理
第十一部分：HR人员培训课程规划
人力资源管理基础知识
组织设计与管理
如何编写岗位说明书
如何编制人力资源规划
工作分析与饱和度分析
薪酬设计与管理
如何进行岗位价值评估
员工能力评价与薪酬定位
平衡计分卡（BSC）
绩效指标词典
如何对员工实施考核
培训促进成长
如何选、用、育、留人才
如何建立有效的招聘选拔体系
招聘及面试技巧
劳动关系管理
员工职业生涯规划
战略性人力资源管理
企业文化建设
计算机基础知识
网络基本知识培训
ERP原理、实施与应用
劳动法基本知识
第十二部分：财务人员培训课程规划
工业会计基本知识
财经制度知识培训
企业收款策略及呆坏帐管理技巧
财务预算管理知识培训
成本分析、管理与控制
现金流量与资金管理
新会计准则解读
如何做好税务规划
如何合理避税
涉税风险防范与处理技巧
会计电算化知识培训
非财务人员的财务知识
如何进行财务投资可行性分析
财务投资风险控制
统计基本知识培训
生产数据统计技巧
仓储数据统计技巧
公司财务数据统计基本知识
生产成本控制
产品成本分析与控制
资本运作
计算机基础知识
网络基本知识培训
ERP原理、实施与应用
财务法律知识培训
第十三部分：质量管理人员培训课程规划
计算机基础知识
网络基本知识培训
ERP原理、实施与应用
ISO9001基础知识
内部审核员培训
全面质量管理
产品质量异常处理技巧
化验技能培训
如何进行产品质量分析
ISO18000基础知识
分析工岗位操作技能
