张国良

发布日期：2023-07-04

教育背景

来自500强的绩效倍增体系构建专家

山东科技大学管理学硕士

北京华奕天启管理咨询特聘讲师                                            

清华大学职业经理人训练中心特聘讲师

北京大学总裁班特聘讲师

山东大学、山东科技大学、山东济宁医学院管理学院、泰山学院人力资源专业特聘教授

CQC（中国进出口质量认证中心）国家审核员

《徽商》杂志特邀撰稿人

CAC全国职业培训与就业促进专家师资委员会（人力资源专业）委员

张老师在企业摸爬滚打16年之余，历经500强、外资、国企人资岗位，曾任中美合资ACID公司人力资源部经理、美国礼来公司（世界500强）人力资源经理、京卫医药科技集团人力资源总监、副总经理；

张老师经历了10多年的培训与咨询生涯：5年的培训舞台上，张老师服务过520 家多家公司，8年的咨询经历，张老师成功经历过65个企业咨询项目，积累了丰富的经验；

核心课程：

《搭建企业绩效持续倍增的组织系统》

——中高层管理者与HR从业者的必修课

1、《靶向精准面试识人体系搭建》

2、《以绩效为导向育人体系搭建》

3、《4P激励性薪酬管理体系搭建》

4、《3K人本绩效管理体系构建》

5、《任职：资格管理与人才梯队建设体系构建》

张老师成功案例及部分服务客户

2010年9-2011年2月带领咨询团队为金宇橡胶集团进行了组织设计、绩效管理体系和任职资格管理体系的咨询服务；张老师的方案在销售公司试运行1年的时间，使轮胎的销售业绩提升了25%。

2011年3月-7月带领咨询团队为济南钢铁集团公司进行了员工职业发展管理项目咨询，经张老师的指导使核心人才的满足率提高了30%，核心人才了流失率降低了20%。

   2011年7月-9月带领咨询团队为中石油渤海装备进行了绩效管理的项目咨询，体系运行1年以来，使企业的业绩增长了30%

   2012年8-12月带领咨询团队为山东玉皇化工集团进行了集团管控、薪酬设计和绩效管理体系构建的咨询，使集团销售年收入同比增加了35%，利润增加了20%，人均劳效增加了15%，并成功介绍了当地第二大龙头企业——洪业集团的项目咨询。

   2013年1-4月带领咨询团队为中铁十八局二公司进行了人力管理体系构建项目咨询，使公司的工程项目额同比提高了20%，项目经理的合格数量增加了40%，核心技术人才的流失率降低了30%，项目平均利润增加了25%。

2012年4月8-9日中国移动集团四川公司《心理学在人力资源管理中的应用》培训

2012年6月13-14日国家电网淮安公司《卓越绩效管理模式构建》培训

2012年8月14-17日沧州大化集团《非人力资源经理人力资源管理》培训

2012年9月20-21日山东玉皇化工集团《非人力资源经理人力资源管理》培训

2012年11月19日淄博鑫能能源集团《卓越绩效管理模式构建》培训

2012年12月18-19日山东洪业化工集团《非人力资源经理人力资源管理》培训

2013年4月20-21日四川移动公司成都分公司《卓越绩效管理模式构建》培训

2013年6月25-26日河北国丰钢铁《一体化薪酬设计》培训

2013年6月29日浙江师范大学政协大讲堂总裁班《高层人力资源管理》培训

2013年9月22-23日国防科工局《高效培训管理与体系构建》

2013年7月9日国家电网甘肃省公司人力资源培训班《人力资源管理基本技能》培训

2013年8月13日武汉大学国学院领导力研修班《高层人力资源管理》

2014年1月11-12日中国移动集团西藏公司《一体化薪酬设计》培训

2014年2月23日唐山钢铁集团公司《高效培训管理与体系构建》培训

2014年3月6-7日浙江师范大学政协大讲堂总裁班《高层人力资源管理》培训

2014年4月27日旭阳化工集团《任职资格管理体系建设》

2014年5月16日潍坊中百集团《招聘管理与人才甄选》培训

2014年6月23日中国房产联盟（青岛）《卓越绩效管理体系构建》培训

2014年6月27-28日比德文控股集团《非人力资源经理人力资源管理》培训

2014年7月4日冀东发展集团保定分公司《目标设定与绩效考核》培训

2014年8月22日中国房产联盟（潍坊）《绩效倍增系统构建》（总裁班）培训